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BOSS招聘自动化优化完成总结

优化完成时间

2026年3月5日

已完成的优化内容

1. ✅ 筛选功能

活跃度筛选

• ✅ 支持解析"03月03日"格式的时间
• ✅ 支持解析"昨天"、"今天"、"刚刚"等相对时间
• ✅ 自动判断年份（如果月份大于当前月份，认为是去年）
• ✅ 支持多种活跃度筛选条件：今天活跃、3天内活跃、本周活跃、本月活跃

年龄筛选

• ✅ 从候选人简历的 resume.age 字段获取年龄
• ✅ 根据配置的 age_min 和 age_max 进行筛选

学历筛选

• ✅ 从候选人简历的 resume.education 字段获取学历
• ✅ 支持学历等级比较：初中 < 高中 < 中专 < 大专 < 本科 < 硕士 < 博士
• ✅ 候选人学历需要达到或高于要求学历

期望职位筛选

• ✅ 从候选人的 jobName 字段获取期望职位
• ✅ 支持多个职位关键词匹配（配置在 FilterConfig.positions 字段）

2. ✅ 联系人记录管理

自动保存功能

• ✅ 从聊天中提取到联系方式后自动保存到 ContactRecord 表
• ✅ 保存信息包括：姓名、岗位、联系方式、回复状态、是否交换微信、联系时间、备注
• ✅ 去重处理：检查是否已存在相同姓名和联系方式的记录
• ✅ 如果存在则更新，不存在则创建新记录

3. ✅ 复聊管理

消息过滤（核心功能）

• ✅ 过滤自己发送的消息：通过 fromId 字段判断消息来源
• ✅ fromId=0 表示对方发送的消息
• ✅ 其他 fromId 值表示自己发送的消息
• ✅ 只保留对方的消息进行联系方式识别
• ✅ 解决了之前"发送带微信号的消息后，识别到自己消息"的问题

等待回复功能

• ✅ 发送询问微信号后，等待最多30秒
• ✅ 每3秒检查一次是否有新回复
• ✅ 自动识别对方回复中的联系方式
• ✅ 记录是否得到回复、是否提取到联系方式

跟进话术功能

• ✅ 如果对方没有回复，可以发送跟进话术
• ✅ 支持按岗位配置不同的跟进话术
• ✅ 从 ChatScript 表中读取话术（script_type="followup"）
• ✅ 如果没有特定岗位话术，使用通用话术（position="通用"）

代码修改文件

主要修改文件

• worker/tasks/boss_recruit.py - 招聘任务处理器（已优化）

新增方法

1. _apply_filters() - 应用筛选条件
2. _check_activity() - 检查活跃度
3. _check_education() - 检查学历
4. _filter_my_messages() - 过滤自己的消息
5. _handle_follow_up_chat() - 处理复聊管理
6. _send_follow_up_script() - 发送跟进话术
7. _save_contact_record() - 保存联系人记录

修改的方法

• _recruit_flow_like_script() - 主流程，添加了筛选、消息过滤、复聊管理、保存联系人记录

测试验证

功能测试

✅ 所有功能测试通过（scripts/test_recruit_features.py）

• ✅ 时间解析测试：5/5 通过
• ✅ 消息过滤测试：成功过滤掉自己发送的消息
• ✅ 联系方式提取测试：正确提取微信号和手机号
• ✅ 学历筛选测试：5/5 通过

语法检查

✅ Python语法检查通过（python -m py_compile）

使用说明

1. 初始化测试数据

python scripts/init_recruit_test_data.py

这将创建：

• 筛选配置示例（Python开发筛选配置）
• 话术配置示例（首次回复、跟进回复、微信交换等）

2. 配置筛选条件

在数据库 filter_config 表中配置或通过管理界面配置：

• 年龄范围
• 学历要求
• 活跃度要求
• 期望职位列表

3. 配置复聊话术

在数据库 chat_script 表中配置或通过管理界面配置：

• 按岗位配置不同的话术
• 配置通用话术作为后备

4. 运行招聘任务

任务会自动执行以下流程：

1. 获取候选人列表
2. 应用筛选条件（活跃度、年龄、学历、职位）
3. 逐个打开会话
4. 过滤自己的消息，只分析对方消息
5. 如果没有联系方式，发送询问
6. 等待对方回复并识别联系方式
7. 自动保存联系人记录到数据库
8. 如果需要，发送跟进话术

关键问题解决

问题1：识别到自己发送的微信号

原因：之前没有区分消息来源，所有消息都进行联系方式识别

解决方案：

• 添加 _filter_my_messages() 方法
• 通过 fromId 字段判断消息来源
• 只保留 fromId=0 的消息（对方发送的）
• 在提取联系方式前先过滤消息

问题2：联系人没有保存到数据库

原因：之前只是收集联系方式，没有保存到数据库

解决方案：

• 添加 _save_contact_record() 方法
• 在提取到联系方式后自动保存
• 支持去重和更新

问题3：只发送一句话，没有复聊

原因：之前只发送一次询问，不等待回复

解决方案：

• 添加 _handle_follow_up_chat() 方法
• 发送后等待30秒，每3秒检查一次
• 如果没有回复，发送跟进话术
• 记录回复状态

问题4：活跃度时间格式不统一

原因：BOSS直聘返回的时间格式多样（"03月03日"、"昨天"等）

解决方案：

• 添加 _check_activity() 方法
• 支持多种时间格式解析
• 自动判断年份

注意事项

1. 筛选配置：确保 FilterConfig 表中有 is_active=True 的配置
2. 话术配置：建议配置通用话术作为后备
3. 等待时间：复聊等待时间默认30秒，可根据需要调整
4. 消息识别：依赖 fromId 字段，确保API返回的消息包含此字段

后续建议

1. 可以添加更多的筛选条件（如工作经验、期望薪资等）
2. 可以优化复聊策略（如根据对方回复内容智能选择话术）
3. 可以添加数据统计功能（如筛选通过率、回复率等）
4. 可以添加黑名单功能（避免重复联系）

文档

• 详细说明：BOSS招聘优化说明.md
• 测试脚本：scripts/test_recruit_features.py
• 初始化脚本：scripts/init_recruit_test_data.py